Höchstleistung mit Klarheit, Teamgeist und Leichtigkeit.

Was Spitzensportler und erfolgreiche Unternehmen gemeinsam haben?
Den unbedingten Fokus auf ein Ziel – und die Bereitschaft, sich gezielt unterstützen zu lassen, um dieses Ziel kraftvoll zu erreichen.

Im Spitzensport ist Coaching längst selbstverständlich. Kein Top-Athlet verzichtet auf jemanden, der fördert, fordert, motiviert, reflektiert – und dafür sorgt, dass Leistung im entscheidenden Moment abrufbar ist. Warum sollte das in Unternehmen anders sein?

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten – durch gezieltes Business-Coaching, das Klarheit schafft, Stärken sichtbar macht und Zusammenarbeit auf ein neues Level hebt.

Wenn Menschen und Unternehmen sich auf das konzentrieren, was sie wirklich können und wollen, entsteht ein echter Erfolgshebel: Leistung gepaart mit Leichtigkeit, Wirksamkeit verbunden mit Freude.

Genau das ist mein Anspruch als Coach: Sie dabei zu unterstützen, Spitzenleistung nachhaltig und sinnstiftend zu gestalten – für echten Fortschritt mit Substanz.

Fokus Themen meiner Arbeit

Veränderung der Rolle oder Organisation

Vom/n Kollegen/in zur Führungskraft

Standortbestimmung und Karriereplanung

Selbstmanagement im Umgang mit Druck

Konfliktbewältigung und Kommunikation

Berufliche Neuorientierung

inkl. Vorbereitung auf Assessment-Center

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Meine Schwerpunkte

Executive Coach & Sparringspartner für Top-Entscheider

Wer an der Spitze steht, braucht Raum für Reflexion – und einen Sparringspartner auf Augenhöhe. Als Executive Coach begleite ich Persönlichkeiten, die in ihrer Karriere bereits viel erreicht haben und dennoch täglich vor komplexen Entscheidungen, politischen Spannungsfeldern und strategischen Weichenstellungen stehen.

Ich biete einen vertraulichen, klaren Denkraum, in dem Sie Ihre Themen schärfen, Ihre Wirkung reflektieren und tragfähige Lösungen entwickeln. Mit Tiefgang, Wertschätzung, unternehmerischem Verständnis und dem Blick für das Wesentliche.

Coaching für Fach- und Führungskräfte

Ob neue Rolle, berufliche Weichenstellung oder persönliche Belastungsgrenze – als erfahrener Coach begleite ich Fach- und Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, wirksam zu handeln und ihre nächsten Schritte gezielt zu gestalten.

 

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Ablauf

Jeder Coaching-Prozess ist individuell – und genau das ist seine Stärke. Dennoch folgen meine Coachings einer klaren Struktur:

  1. Kennenlernen & Vertrauensaufbau
    Basis jeder Zusammenarbeit ist ein offenes, vertrauensvolles Gespräch auf Augenhöhe.
  2. Zielklärung & Fokusthemen
    Gemeinsam definieren wir konkrete Anliegen, Ziele und Erwartungen.
  3. Standortbestimmung
    Wo stehen Sie oder Ihr Team aktuell? Was braucht es, um in Bewegung zu kommen?
  4. Intensive Coaching-Phase
    Wir arbeiten gezielt an Ihren Themen – praxisnah, lösungsorientiert und mit Raum für Reflexion.
  5. Auswertung & Erkenntnisse
    Was hat sich verändert? Welche neuen Perspektiven und Ressourcen sind entstanden?
  6. Next Steps & Integration
    Wir definieren konkrete nächste Schritte und sichern die nachhaltige Umsetzung im Alltag.

Ablauf

Jeder Coaching-Prozess ist individuell – und genau das ist seine Stärke. Dennoch folgen meine Coachings einer klaren Struktur:

  1. Kennenlernen & Vertrauensaufbau
    Basis jeder Zusammenarbeit ist ein offenes, vertrauensvolles Gespräch auf Augenhöhe.
  2. Zielklärung & Fokusthemen
    Gemeinsam definieren wir konkrete Anliegen, Ziele und Erwartungen.
  3. Standortbestimmung
    Wo stehen Sie oder Ihr Team aktuell? Was braucht es, um in Bewegung zu kommen?
  4. Intensive Coaching-Phase
    Wir arbeiten gezielt an Ihren Themen – praxisnah, lösungsorientiert und mit Raum für Reflexion.
  5. Auswertung & Erkenntnisse
    Was hat sich verändert? Welche neuen Perspektiven und Ressourcen sind entstanden?
  6. Next Steps & Integration
    Wir definieren konkrete nächste Schritte und sichern die nachhaltige Umsetzung im Alltag.
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Kontakt

© 2025 Claudia Deuster