Worum es geht
Fachkompetenz ist selten der Engpass.
Ab einem gewissen Punkt entscheidet Beziehungskompetenz darüber, ob Verantwortung noch zu Klarheit und Wirkung führt – oder zu Druck, Distanz und innerer Erschöpfung.
„Mein Team zieht nicht mehr mit.“
„Meine Partnerschaft fühlt sich weit weg an.“
„Ich habe alles erreicht – und trotzdem stimmt etwas nicht.“
Der Check macht sechs Bereiche sichtbar
- Beziehung zu mir selbst
- Beziehung zu meinem Team
- Partnerschaft und Privatleben
- Klarheit
- Entscheidungsfähigkeit
- Wirksamkeit und Einfluss
Dimension 01
Ihr Ergebnis ist bereit
Wie dürfen wir Ihr Ergebnis zuordnen?
Ihr Ergebnis wird nach dem Klick auf „Ergebnis anzeigen“ immer angezeigt. Name und E-Mail-Adresse können Sie freiwillig angeben. Ohne diese Angaben wird das Ergebnis anonym an Claudia Deuster übermittelt.
Ihr Ergebnis-Typ
Erstgespräch mit Claudia DeusterIhre sechs Dimensionswerte
Woran Sie dieses Profil erkennen können
Ihr Entwicklungsfokus
Drei Fragen für Ihre Reflexion
Das Profil ist keine Bewertung von „gut“ oder „schlecht“. Es zeigt, worüber Sie aktuell Wirkung erzeugen – und welche Qualität als Nächstes gestärkt werden sollte.
Persönliche Einordnung im Executive-Sparring
Ihr Ergebnis zeigt, wo Beziehungskompetenz und Wirksamkeit aktuell auseinanderfallen. In einem vertraulichen Kurzgespräch können Sie herausarbeiten, welcher Hebel für Ihre Situation am relevantesten ist.
